• Что мы делаем
    • Проведем тщательный анализ правильности ведения кадрового учета организации;
    • Выявляем основные ошибки в ведении документального оформления любых аспектов трудовых отношений;
    • Анализируем трудовые отношения на предмет их соответствия принятым законодательным нормам РФ.
    Зачем эта услуга
    • При наличии сомнений в правильности ведения кадрового документооборота;
    • При проверке эффективности управления персоналом фирмы;
    • При необходимости своевременно обнаружить и оперативно устранить все ошибки кадрового учета;
    • При желании получить независимую оценку состояния дел в компании в целях укрепления эффективности управления.
  • Преимущества услуги
    • Отсутствие рисков получения штрафов за несоответствия состояния кадрового учета нормам закона; Минимизация риска возникновения трудовых споров с сотрудниками;
    • Выявление всех имеющихся ошибок, получение рекомендаций по их исправлению, подготовка недостающих документов.
    Как происходит работа
    • 1
      Проведем тщательный анализ правильности ведения кадрового учета организации;
    • 2
      Предоставим полноту и достоверность проверяемой информации в соответствие с принятым законодательным нормам РФ;
    • 3
      Проанализируем правильность документального оформления трудовых отношений с сотрудниками.
  • Вопросы
    • В каком случае компанию обязательно внесут в план проверок трудовой инспекцией?
      - Если в Вашей компании произошли смертельные или тяжелые несчастные случаи; - Если по материалам аттестации рабочих мест выявлены опасные условия труда; - Если средняя заработная плата в Вашей компании меньше минимального уровня; - Если выплата заработной платы задерживалась в течение года; - При обращении сотрудников с жалобами на нарушение их трудовых прав в Государственную инспекцию труда .